Hyvers ook sociaal op het werk

Ook op de werkvloer worden sociale netwerken steeds belangrijker, Monsterboard.nl vroeg aan deze groep mensen wat zij belangrijk vinden op hun werk, hieronder de resultaten.

Vrouwen: sfeer en collega’s zijn het belangrijkst

In totaal hebben 981 vrouwen de vraag: wat vind je het belangrijkste in je werk? beantwoord. Van deze vrouwen waren er 645 tussen de 20-35 en 336 tussen de 35-50 jaar oud. Een meerderheid van beide leeftijdsgroepen (61% van 20-35 en 65% van 35-50) geeft aan sfeer/ collega’s absoluut het belangrijkst te vinden. Andere factoren zoals salaris (respectievelijk 20% en 17%) en work-life balance (respectievelijk 12% en 15%) volgen op ruime afstand. Het antwoord ontwikkelingsmogelijkheden scoort bij de vrouwelijke respondenten het laagst. Hierbij vind de jongere groep dit significant belangrijker; 8% geeft dit als antwoord aan tegenover 3% van de oudere respondenten.

Mannen: Sfeer en collega’s zijn belangrijk maar ook salaris

Ook bij de 1052 mannen die het onderzoek hebben ingevuld is sfeer/ collega’s de meest genoemde factor. Echter niet zo overduidelijk als bij de vrouwen. Van de 826 mannelijke respondenten tussen de 20-35 geeft 47% aan dit het belangrijkste te vinden. En ook bij de 226 respondenten tussen de 35-50 ligt dit percentage op 47. Het verschil met de factor salaris is echter niet zo groot als bij de vrouwelijke respondenten. Voor 34% van de groep 20-35 is het de belangrijkste factor tegenover 20% van de vrouwen. Voor de oudere respondenten ligt het percentage bij de mannen op 29%. Ook dit is significant meer dan bij de vrouwelijke respondenten. Deze factoren worden op afstand gevolgd door work-life balance (respectievelijk 10% en 18%) en ontwikkelingsmogelijkheden (respectievelijk 9% en 5%).

Test jezelf met Carrière benchmarking

De applicatie carrière benchmarking biedt de mogelijkheid om jezelf te vergelijken met mensen met eenzelfde functie in de regio of door geheel Nederland. Ben je opzoek naar werk dan kan deze vergelijking helpen bepalen waar je staat en welke ontwikkelingsmogelijkheden er zijn. Naast dat het helpt bij het opstellen van je carrièreplanning helpt het je ook om gerichter te zoeken en beter voorbereid een sollicitatiegesprek in te gaan.

Ga hier naar de carrière tools

Stem of voeg toe aan :

Dit artikel werd aangemaakt op vrijdag 6 november 2009 om 18:28 en werd geplaatst in Internet. U kunt de reacties van dit artikel volgen via de RSS 2.0 feed. Je kunt naar het einde gaan en een reactie plaatsen. Pingen is op dit moment niet toegestaan.